Ich werd echt noch verrückt, wie unprofessionell mache Headhunter sind. Aber ruhig und der Reihe nach.
Es war einmal ein Headhunter, der schrieb mich in OpenBC (Xing) an (13.12.2005, 16:18). Dies lehnte ich freundlich aber bestimmt ab “ich habe momentan an einer beruflichen Veränderung kein Interesse”.
Nach einer weiteren Mail kam die Frage des Headhunters (20.01.2006, 11:36): “…Könnten Sie mir vielleicht für unten genanntes Mandat eine geeignete Person empfehlen ? …”; was ich zwar frech aber noch ok fand.
Beim Lesen des “u.g. Mandats” fand ich meine Mail vom 13.12.2005 und die Mail eines Senior Managers von Accenture eingefügt, der um das Halten des Kontaktes und um Angebote aus Berlin bat.
Auf die recht eindeutige und zugegeben etwas direkte Aufforderung sämtliche Kontaktdaten zu löschen kamen sehr verwunderte Fragen und am Schluss:
“… Ihren Ärger kann ich durchaus verstehen, manchmal passiert ein derartiges Mißgeschick mit dem Kopieren von Textbausteinen, obwohl es sicherlich nicht passieren sollte.
…
Nichtdestotrotz möchte ich darauf hinweisen, daß ich ein seriöser Personalberater bin.
…”
Das Geschäft eines Headhunters ist geprägt durch Vertrauen, Integrität und Schutz der persönlichen Information der Clienten. So etwas darf NIEMALS passieren. (Anmerkung: wenn Textbausteine, dann Double-Check)
-> und heute schreib mich doch wirklich ein Mitarbeiter dieses Headhunters an (oder es ist ein Fake-Kontakt in Xing). So etwas darf auch nicht passieren. Danke und tschüss